论坛文集
2018-09-11 20:45
职场心理：这3种减压方式很实用 快学起来
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< wind_code_1 > 职场就像一个巨大的高压锅，很多人在职场中面临着人际关系、升职加薪、工作压力、家庭负担等等，心理压力就会越来越大，形成一种习惯性的心理疲劳，这样对我们的身体健康也会造成伤害。 .. |
2018-09-06 16:02
职场老油条，给刚入职场的年轻人的三个忠告！
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现在社会竞争越来越激烈，职场越来越难混。 很多刚入职场的年轻人，有自己独特的做事方式，有自己独特的思维模式，在职场，一言不合就辞职，认为此处不留爷，自有留爷处。 殊不知，这种频繁的跳槽，对自己的职 .. |
2018-08-30 09:38
《延禧攻略》：拥有这三大神技 你就是职场魏璎珞
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最近，一部《延禧攻略》大火特火。魏璎珞这个人物深得人心。她为什么能一路过关斩将，从一个小小的绣娘，最终成为独获圣宠的令妃。除了本身强大的主角光环外，这三大素质缺一不可！ 要敢说敢干！ 魏 .. |
2018-08-22 17:58
特里法则：坦率地承认自己的错误
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承认错误是一个人最大的力量源泉。 提出者：美国田纳西银行前总经理L·特里 点评：正视错误，你会得到错误以外的东西。 什么是特里法则? 吃五谷生百病，人不是神，总有自己的缺点，谁都难免会犯一些错误。当我 .. |
2018-08-14 14:47
如何成为一名优秀的中层管理者？
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伴随着职位的晋升，很多人已经走上了管理岗位，无论是公司中层，还是部门经理，一旦进入管理岗位，工作内容和性质都会发生本质变化。作为一名管理者，我试图和大家探讨，中层 .. |
2018-08-09 08:58
向上管理，与你的老板相互成就
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工作想要卓有成效，下属发现并发挥上司的长处是关键。我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理、向上负责。我觉得应该修改我们的管理思维定式，而正确的是：向下负责，向上 .. |
2018-08-03 06:44
你的目标年年完不成，并不是你不够努力
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不是我吓唬大家，已经是2017年倒数第二个月了，年初你定的目标能不能完成，到现在你心里还没点数吗？ 为什么你今年的目标又双叒叕实现不了？ 我一直很反对把问题归咎于“不努力、不够坚持 .. |
2018-07-23 17:11
“黑马”试金石：成功的管理，是教练信仰的外化
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2002年世界杯赛场上，默默无闻的塞内加尔像一股“黑色旋风”猝不及防刮乱了赛场，首秀就击败卫冕冠军法国队、一路挺进八强，给观众留下深刻印象。然而此后3届比赛中,他们连续 .. |
2018-07-18 15:36
职场三大铁律：高层看决断、中层看理解、基层看执行
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公司就像是一个系统，有中枢控制系统、信息传达渠道、执行系统等，每个岗位都有相对应的职责：高层决断、中层理解、基层执行。 刘强东曾在会议上对一名反对他的高管说： & .. |
2018-07-10 16:39
没有执行力，再好的计划都是扯淡
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下午看了一个小故事，挺有趣，也挺耐人寻味。 话说，有一群老鼠开会，研究如何应对猫的袭击。 有一只很聪明的老鼠想到了好主意，在猫 .. |
2018-07-05 20:43
如何在工作中如鱼得水?
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在很多人眼里，一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。 其实不是，这些只是优秀的部分表现形式，是结果，而不是优秀的核心。 那么，什 .. |
2018-06-29 16:07
美团王兴：创业15年终于上市，对未来越有信心，对当下越有耐心
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1 王兴的抱负是什么? 2018年6月22日，美团正式递交招股书，确认将在港交所上市。 美团已创业8年，王兴已创业15年。 但王兴依然保持耐心，在美团招股书中，主动在风险栏中坦诚：“我们历史上产生了较大亏损，未 .. |
2018-06-20 17:03
最高效的团队为何在6人左右？
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[/backcolor] [backcolor=#ffffff] < wind_code_1 > 自弗雷德里克·泰勒的《科学管理原理》问世以来，两大领域一直是管理的永恒话题，其一是如何提升工作效率，其二是如何把员工激励起来。 简而言之，所有管理话题 .. |
2018-06-14 18:49
作为新员工总被老员工欺负，我该怎么办？
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很多职场新人无法回避的一个问题就是，被老员工各种使唤、各种欺负：被使唤端茶、倒水、复印文件，还可能被排挤、被抢功、被冤枉，总之委屈的要死。 &nbs .. |
2018-06-06 20:33
我被劝退了，就因为这份工作谁都能干
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昨天和一朋友聊天，她咨询我关于单方面解除劳动合同补偿的相关法律法规问题。谈及原因，她无奈的跟我说：公司上半年业绩不好要裁员，被劝退了…… .. |
2018-05-31 18:23
执行比空想更有力量，完成比完美更加重要
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导读：克服完美主义的方法就是，先上场。 正式开始阅读之前，先来一组小测试： 一组测试 同事提出一个新项目，看起来很有前景，但是是你不太了解的领域。你会： A.没有十足的把握，还是不要轻易尝试的好 B.机 .. |
2018-05-23 14:56
你肯定不知道：那些不太投入精力的员工绩效却最佳
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在你组织里最投入的员工当中，有些可能是绩效最差的人，而那些最不投入的员工当中，有些却可能是绩效最好的人才。 这个结论来自一项由领导力IQ顾问公司(Leadership IQ)进行的研究。那项 .. |
2018-05-16 21:05
职业规划前，先想想你是否有这五个认知误区
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“关于职业规划，你最需要获得的一个认知突破是什么?” 这是北辰青年CEO宋超最近问我的一个问题。在筹备帮助年轻人成长的未来大学时，他们就这个问题进行了很多讨论。 一、认知突破 关于职业路径是否需要规划， .. |
2018-05-08 20:41
一个猎头的自我赋能
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最近一个在商界很火的词叫赋能。 阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到：“未来组织最重要的职能是赋能，而不再是管理或激励。”这个词由此进入到国内大众的视野。一时间要打造赋能型组 .. |
2018-05-04 09:26
思维停止转动？试试这个小技巧
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引言：我们思考任何问题，都必须有一个作为依托的“焦点。如果失去了焦点，我们就难以进行思考。 < wind_code_1 > 在文章开始，请大家来做一个思维实验。 假设你现在在面试一个心仪已久的职位，只差临门一脚了。这 .. |