中国人-美国人 <K/sHN Y
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 *;Jp&t07
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参加人数:4人, 其余是观众。 f9g}&0|
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学员练习时间:每人8分钟 UP5zS
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工具 ,4J.UE6
1. 朗诵材料(见附件) ';TKS##Z
2. 两张桌子 u99=?
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讲师向各学员说明: 1|hK6)@^o_
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 ']4R5 1
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 `*5RIHsh
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. F^_1}zG>o
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共同讨论 {$h%C<,3
论题可以是 <;
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那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 *f)! oF
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 6'^TX#q
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参考 ydBicj% `
这一游戏可用在 3j?Zf IP
文化差异与交流技巧上 P]q38,5Y
整个练习需时15 - 20分钟左右 %<X
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经理与管理 W(
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 e '/>+x^
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| 行为 <7"`)a~?Xo
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| 解释 z@&h
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| 美国人: IUu' O9d
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” (Oig.
[/font] | 美国人: BMVIJAND
中国人: " p9I^7
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| 我请他参与。 4j6Xuh)W
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 :1Nn*|)&
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| 中国人: BjY8|
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” ]3)[nT7
[/font] | 美国人:
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| 他拒绝承担责任。 EV"cE>}
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| e`<<M Q
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| 中国人: wX
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| 我请他指示。 cmOF _Y !
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| 美国人: +_d9W
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” 1
}F+cY8
[/font] | 美国人: O#<P*X)
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 x`vtyrOo_
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| qi:-.^!
| ~wX]Z6'
| 中国人: ]q0"^
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| 真是胡说。我最好给他一个回答。 3TP)xZv BM
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| 中国人: Q[M82c\9
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” HbYBV]'tdL
[/font] | 美国人: sI$sn!R 0
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 P*d
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$S<B^1
| 美国人: n^hn6 &zm*
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” , S35_$
[/font] | 美国人: r<":%]
中国人: 'RRZ-5Kt
| 我提出了一个约定。 ;QJ4}8
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这就是他给我的命令,15天。 ,.?/dkv\m]
AKtzN^j>D
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. II#8{S
BUKH_Bs
| 美国人: ?;E%Jt
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| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]”
F1`i6 T
[/font] | 美国人: 4A7_k30k=X
| 我想确认他完成了约定的事。 `8k^n$y
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| 中国人: J1,qkA@\
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” =7AW(Ink
[/font] | 中国人: QCM"w]zIn
| 他在要报告呢。 6"+v;
(VSptNPj
(双方都确认了报告没有完成。) ''8?:^r\6
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| 美国人:
U[_dfvW9
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” JGAz}z}
[/font] | 美国人: &6sTk
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| 我一定要教他完成约定的事。 2A:wUwx_
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| *WqcP\+.
| ]Ma90
| 中国人: @GD[D
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 \"#PH,=^/
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| 中国人辞职了。 .:nj43:v
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| 美国人很吃惊。 /RD"Ak_
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| 中国人: =f_Dy4
| 我不能替这样的人工作。 xmTBVE]
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